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          龍佰集團第七屆八次職工代表大會順利召開

          時間:2019-07-22 瀏覽:915次
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            2019年7月12日下午3時,龍蟒佰利聯集團股份有限公司焦作園區第七屆八次職工代表大會在集團總部多媒體會議室召開。本次會議主要議題是審議并討論《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(草案)》。會議由集團工會主席、監事會主席、紀檢委書記馮軍主持。

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            集團人力資源部副部長司華彬解釋本次議案

            會上,集團人力資源部副部長司華彬宣讀《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(草案)》,并作了相關解釋說明。員工手冊旨在為集團公司員工提供公司及人力資源管理的相關程序。是公司文化和管理要求的概要說明,也是規范員工工作和行為的行動指南,同時讓員工了解可以享受的權利、應該履行的責任及義務。

            為充分征求員工意見及建議,讓員工積極參與公司民主管理,各基地也分別召開了職工代表大會審議《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(草案)》。

          4-2焦作園區職工代表舉手表決

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            7月11日上午,襄陽公司召開第二屆二次職工代表大會

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            7月11日下午,德陽公司召開第四屆二次職工代表大會

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            7月12日下午,攀枝花公司召開第三屆二次職工代表大會

            經集團總部及各基地372名職工代表分別討論、舉手表決后,會議審議通過了《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(草案)》。

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            集團工會主席馮軍在會議中提出相關要求

            就如何貫徹此次會議精神,馮書記提出如下要求:一是明確意義,宣傳到位。員工手冊關系每位員工的切身利益,各單位黨支部書記、工會主席、團支部書記及職工代表,要將本次會議精神及時、準確傳達到每一位員工,并做好相關解釋工作,若在執行過程中出現疑問應及時與人力資源部溝通,確?!洱堯劾摷瘓F股份有限公司員工手冊》執行到位,最大限度地調動員工工作積極性和主動性。二是備案可查,科學規范。此次會議審議通過的《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊》等內容,將按規定向市勞動局申報備案,使公司對員工工時管理的方式更科學、更民主、更規范,一定程度上可以更好的維護員工的切身利益。同時要求各單位需在8月1日前將員工手冊發放至員工手中,并做好領取簽字存檔工作;各部室、各公司要積極組織宣傳學習,并針對員工手冊中的要點進行書面考試,使員工真正了解可以享受的權利以及應該遵守的規則;各子公司可參照員工手冊中的相關規定,在不相互抵觸的前提下制定內部獎懲規定報集團人力資源部審批同意后執行。三是民主管理,維護權益。公司工會將持續完善管理制度,推行民主管理舉措,努力維護員工權益。同時,各基層黨支部、工會主席也要時時開展“關愛員工”的系列活動,發揚民主,傾聽員工心聲,盡全力為員工排憂解難,使員工以飽滿的精神狀態和良好的工作勁頭投身工作,為實現企業和員工的共贏、共生、共存做出積極貢獻。四是珍惜崗位,爭創佳績?!洱堯劾摷瘓F股份有限公司員工手冊》的頒布實施,是進一步規范集團公司所有員工行為的行動指南,是員工參與集團民主管理的又一重大舉措,隨著集團公司規模的不斷壯大,希望廣大干部員工珍惜工作崗位,以高度的責任心和感恩之心恪盡本職,努力工作,為企業創造更好的效益,為集團公司的發展貢獻自己的力量。


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